Coaching
Me töötame koos üksikisikute ja meeskondadega muutuse selle osa juures, mida ükski projektiplaan ei kajasta. Kui keegi loobub rollist või harjunud tööviisist, tuleb tal esmalt välja selgitada, mis selle asemele tuleb.
Lahendusarhitektuur
Me kavandame süsteemid ja protsessid, milles muutus hiljem toimima hakkab. Siia kuulub töö ebapopulaarne pool: otsustada, mis lülitatakse välja.
Meie hoiak
Me kavandame protsessid ja lahendused, mis kannavad inimesi ja nende muutusi igas elusituatsioonis.
Muutus ebaõnnestub harva tehnika tõttu. See ebaõnnestub sellepärast, et vana jääb edasi käima, kuna keegi ei otsustanud, et see lõpeb.
Seepärast võtame mõlemad pooled: inimesed, kes peaksid teisiti töötama, ja süsteemid, milles nad töötavad. Eraldi tellituna blokeerivad need kaks ülesannet üksteist.
Resilience Holding OÜ
Narva mnt 5-246, 10117 Tallinn, Eesti